Thay đổi công việc có thể mang đến những cơ hội mới cho sự thăng tiến trong tương lai. Tuy nhiên, khi phỏng vấn nhà tuyển dụng, thật không dễ để thuyết phục họ về quyết định rời bỏ công ty cũ của bạn. Làm thế nào để trả lời câu hỏi này một cách thông minh? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn các lý do nghỉ việc ở công ty cũ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Các lý do nghỉ việc ở công ty cũ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Có hàng ngàn lý do khiến một người nghỉ việc, và điều quan trọng nhất là phải trung thực và chân thành khi trình bày lý do. Việc chuẩn bị sẵn sàng để chia sẻ kinh nghiệm và những bài học từ công ty cũ sẽ giúp bạn chiếm được lòng tin của nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số lý do phổ biến và hợp lý mà bạn có thể cân nhắc.
Tìm kiếm cơ hội phát triển
Theo KJC, bạn có thể giải thích rằng bạn quyết định nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội phát triển và thử thách mới. Điều này thể hiện mong muốn thăng tiến và sự sẵn lòng khám phá môi trường làm việc mới để phát triển kỹ năng và kiến thức của bạn.
Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp của bạn
Bạn có thể chia sẻ rằng sau công việc trước, bạn đã xác định lại mục tiêu nghề nghiệp và nhận ra công ty hiện tại không phù hợp với con đường sự nghiệp mới. Bằng cách này, bạn thể hiện sự tự nhận thức và quyết tâm theo đuổi các mục tiêu cá nhân rõ ràng của mình.
Không phù hợp với môi trường doanh nghiệp
Bạn có thể đề cập đến bất kỳ mâu thuẫn nào với công ty cũ, chẳng hạn như không phù hợp với các giá trị, văn hóa hoặc phong cách quản lý của công ty. Điều này thể hiện mong muốn và thiện chí của bạn trong việc tìm kiếm một môi trường làm việc phù hợp với các giá trị và phong cách làm việc của mình.
Cân bằng công việc và gia đình
Bạn có thể giải thích lý do nghỉ việc là để tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và gia đình. Đây là một lý do phổ biến và đáng trân trọng, vì nó thể hiện sự quan tâm đến gia đình và khả năng sắp xếp cuộc sống để đảm bảo công việc hiệu quả.
Mức lương không tăng như mong đợi
Theo tham khảo từ những người tham gia RR88 KJC, bạn đã làm việc ở công ty cũ một thời gian dài, nhưng lương vẫn không tăng. Khi bạn đề nghị tăng lương, quản lý đã từ chối. Bạn có thể dùng lý do này để nghỉ việc, nhấn mạnh giá trị của mình và khơi gợi sự quan tâm đến năng lực của bạn. Hãy cẩn thận đừng quá tự phụ, kẻo bạn sẽ bị coi là “một cái bình rỗng làm ồn ào”.
Cần lưu ý điều gì khi trình bày lý do muốn thay đổi công việc?
Khi trình bày lý do muốn thay đổi công việc, cần lưu ý những điểm quan trọng sau:
- Tôn trọng công ty cũ: Bất kể lý do cá nhân, hãy luôn tôn trọng và tránh xúc phạm công ty cũ. Tránh chỉ trích hoặc xúc phạm công ty hoặc nhân viên khi trả lời câu hỏi.
- Chuyên nghiệp: Trình bày lý do một cách chuyên nghiệp và khách quan. Tập trung vào các yếu tố chung, chẳng hạn như cơ hội phát triển, sự phù hợp với công việc hoặc sự không phù hợp với môi trường làm việc.
- Đánh giá tích cực: Trình bày lý do một cách tích cực, nhấn mạnh những lợi ích và cơ hội mà sự thay đổi nghề nghiệp sẽ mang lại. Điều này sẽ chứng minh rằng bạn luôn nỗ lực phát triển và coi trọng sự thăng tiến trong sự nghiệp.
- Hãy trung thực: Trình bày lý do một cách trung thực và chân thành. Tránh gắn tên bạn với những lý do sai lệch hoặc không chính xác. Nhà tuyển dụng coi trọng sự trung thực và chân thành từ ứng viên.
- Tập trung vào tương lai: Tập trung vào việc khám phá những cơ hội mới và tiềm năng phát triển trong vị trí mới. Thể hiện rằng bạn đã đánh giá kỹ lưỡng con đường sự nghiệp của mình và có mục tiêu rõ ràng cho bản thân.
Ứng dụng trong đời sống và sự nghiệp
Hiểu rõ lý do nghỉ việc giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt và định hướng tốt hơn cho sự nghiệp. Dưới đây là một số cách áp dụng:
- Tự đánh giá bản thân: Phân tích lý do nghỉ việc để xác định điều bạn thực sự mong muốn trong công việc mới, như mức lương, môi trường làm việc hay cơ hội thăng tiến.
- Lựa chọn công việc phù hợp: Dựa trên những thiếu sót của công ty cũ, hãy tìm kiếm nhà tuyển dụng có văn hóa, chính sách và lộ trình phát triển phù hợp với bạn.
- Chuẩn bị cho phỏng vấn: Sẵn sàng câu trả lời rõ ràng, tích cực về lý do nghỉ việc để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Lưu ý khi nghỉ việc
- Thông báo trước: Thông báo cho công ty cũ ít nhất 30 ngày (theo quy định pháp luật Việt Nam) để thể hiện sự chuyên nghiệp và duy trì mối quan hệ tốt.
- Hoàn thành công việc: Đảm bảo bàn giao công việc đầy đủ và hỗ trợ đồng nghiệp trước khi rời đi.
- Xây dựng mối quan hệ: Giữ liên lạc với đồng nghiệp và cấp trên cũ, vì họ có thể là nguồn tham khảo hoặc hỗ trợ trong tương lai.
Trên đây là các lý do nghỉ việc ở công ty cũ mà chúng tôi muốn chia sẻ đến bạn. Chúng tôi hy vọng việc thuyết phục nhà tuyển dụng về lý do thay đổi công việc sẽ giúp bạn tự tin hơn khi phỏng vấn. Điều quan trọng nhất là giữ bình tĩnh, trả lời trung thực và thể hiện sự chân thành trong quá trình tìm kiếm công việc mới. Chúc bạn may mắn!
